人才是恒業(yè)的第一資源。恒業(yè)吐納百川，匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員，還是戰(zhàn)斗在生產(chǎn)、銷售、科研、服務(wù)一線，用自己勤勞的雙手，發(fā)揮自己聰明才智，不斷開創(chuàng)恒業(yè)事業(yè)的普通工人、管理人員、營銷人員、科研技術(shù)工作者，都同樣是恒業(yè)閥門公司不斷發(fā)展、不可或缺的優(yōu)秀人才。
我們希望有更多的人加入恒業(yè)事業(yè)的行列，更多的人關(guān)注恒業(yè)自控儀表閥門的發(fā)展！
有能力又有責(zé)任心的員工是優(yōu)秀員工，有能力而沒有責(zé)任心的員工是不合格的員工。
崗適其能、人得其位。每個崗位選擇適合的人，每個人在恒業(yè)都能找到適合自己的崗位。
品格是衡量人才的前提條件，品格修養(yǎng)越深，能力的培養(yǎng)和發(fā)揮就越高。在恒業(yè)的人力資源開發(fā)工作中，品格與能力都是恒業(yè)公司寶貴的資源。
業(yè)績突出是晉升的基礎(chǔ)，而個人相對于未來職位的發(fā)展?jié)撡|(zhì)也同樣必要。沒有業(yè)績不能晉升；沒有發(fā)展?jié)撡|(zhì)，同樣也不能晉升，這與恒業(yè)的“用人觀”是一致的。與此同時，品格和才干也是人才晉升的必要條件。
重視員工個人價值的體現(xiàn)。讓大家在為恒業(yè)工作的同時，個人事業(yè)有所成就、物質(zhì)生活極大改善，營造一個有情感的大家庭，使大家在家的溫情的感染下互相關(guān)心、互相支持、共同提高。
招聘職位：銷售人員
職位描述：
1、有2年以上閥門行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、主要負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開發(fā)、跟單和維護(hù)，具有良好的溝通能力及突發(fā)事件的處理能力；
3、熱愛銷售工作，要有吃苦耐勞、踏實肯干的精神，能適應(yīng)出差；
4、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密；積極的心態(tài)、較強的溝通能力；
5、認(rèn)同企業(yè)文化，具有團(tuán)隊合作意識。
